Vi comunichiamo che è obbligatorio avere in sede un contratto di categoria da Voi applicato (CCNL) valido, per essere consultato, all'occasione, dai vostri dipendenti.
Raccomandiamo inoltre (per chi non lo avesse ancora fatto) di mettersi in regola con la LEGGE SULLA SICUREZZA NEI POSTI DI LAVORO, TU 18/2008

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Brutte notizie per l'apprendistato

 25/05/2012
APPRENDISTATO NELLE AZIENDE CON MENO DI 9 DIPENDENTI: POSSIBILE STOP ALLO SGRAVIO CONTRIBUTIVO DEL 100%?


Si riportano alcune considerazioni circa l’applicabilità dell’art. 22, comma 1, primo periodo della Legge n. 183/2011, con la quale viene disposto uno sgravio contributivo del 100% per i primi 3 anni di contratto, per gli apprendisti assunti dal 1° gennaio 2012 nelle aziende con meno di 9 dipendenti. Nel particolare, si evidenzia la possibilità che tale norma costituisca un “aiuto di stato” e quindi sia contraria alle norme della Comunità Eur...


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